Търся обратна връзка за подготовката

1. Как учтиво искаш обратна връзка?
2. Как давате обратна връзка за преглед на ефективността?
3. Как да поискате обратна връзка по проект?
4. Какво трябва да попитам в сесия за обратна връзка?
5. Как да поискате обратна връзка от клиентите?
6. Как да поискам обратна връзка след отхвърляне?
7. Какви са 3 -те вида обратна връзка?
8. Какви са примерите за положителна обратна връзка?
9. Какво не трябва да казвате в преглед на ефективността?
10. Как давате примери за обратна връзка?
11. Какви са някои примери за конструктивна обратна връзка?
12. Как да поискате обратна връзка от заинтересованите страни?

Как учтиво искаш обратна връзка?

Как да поискате обратна връзка по имейл

1. Попитайте възможно най -кратко. Без значение колко сложна е ситуацията, дръжте имейла си кратък и точен. ...
2. Бъдете ясни за какво искате отзиви. Бързащите хора не четат дълги изречения. ...
3. Бъдете конкретни.

Как давате обратна връзка за преглед на ефективността?

9 начина да дадете ефективна обратна връзка на служителите

• Избягвайте да давате непоискани съвети. Само една трета от хората смятат, че обратната връзка, която получават, е полезна. ...
• Бъдете конкретни. ...
• Елате с дълбоко ниво на съпричастност. ...
• Не чакайте тримесечен преглед. ...
• Пазете го поверително. ...
• Не приемайте „сандвич подхода“ ...
• Направете разговора двупосочна улица. ...
• Фокусирайте се върху представянето, а не върху личността.

Как да поискате обратна връзка по проект?

Общ процес на искане на обратна връзка

1. Определете цел (и) за обратна връзка. Решете каква е целта ви. ...
2. Идентифицирайте правилните податели на обратна връзка. ...
3. Подгответе въпроси. ...
4. Поискайте обратна връзка по правилния начин. ...
5. Поемете ангажимент и последвайте.

Какво трябва да попитам в сесия за обратна връзка?

Десет въпроса, които трябва да зададете по време на вашия преглед на ефективността

• „Какво мислите, че мина добре тази година?” ...
• „Какво мислите, че следващата година трябва да направя по различен начин??” ...
• „Какво мога да направя, за да подобря рейтинга си в тази област през следващата година?” ...
• „Как бих могъл да бъда по -полезен на други хора в екипа?” ...
• „Кои са най -важните ви цели за следващата година?”

Как да поискате обратна връзка от клиентите?

Правилният начин да поискате отзиви от клиенти

1. Знайте защо искате отзиви от клиенти. ...
2. Отворете разговор. ...
3. Задайте на правилния човек правилните въпроси. ...
4. Подайте формуляри за обратна връзка. ...
5. Вземете анкета & Резултати от NPS. ...
6. Проведете анкети в социалните медии. ...
7. Изпратете лична благодарствена бележка + последващи действия (не е задължително)

Как да поискам обратна връзка след отхвърляне?

Ето няколко примера за това как да поискате обратна връзка по телефона:

1. „Благодаря, че отговорихте толкова бързо. Разбирам, че не бях съвсем подходящ за позицията, но се надявах да ми дадете някаква обратна връзка, за да ми помогнете да се подобря.”
2. „Наистина оценявам, че ме информирате за решението. ...
3. "Благодаря ти за бързия отговор.

Какви са 3 -те вида обратна връзка?

„Обратната връзка идва в три форми: признателност (благодаря), коучинг (ето по -добър начин да го направите) и оценка (ето къде стоите).„Оценката е основно свързана с отношенията и човешката връзка.

Какви са примерите за положителна обратна връзка?

Някои примери за положителна обратна връзка са контракциите при раждането на детето и узряването на плодовете; Примерите за отрицателна обратна връзка включват регулиране на нивата на кръвната захар и осморегулация.

Какво не трябва да казвате в преглед на ефективността?

„Казахте/направихте ...“ Това е комуникация 101 - когато обсъждате чувствителна тема, никога не водете с изявления на „вие“. В преглед на ефективността това може да включва изявления като „казахте, че ще получа повишение“, „не очертахте ясно очакванията“ и т.н.

Как давате примери за обратна връзка?

Примери за обратна връзка на служителите

1. Изразявам благодарност за работата на служителите. ...
2. Обърнете внимание на добрите качества на служителя. ...
3. Уведомете служителите, когато дават страхотен пример. ...
4. Извикайте действия, които бихте искали да станат навици. ...
5. Подкрепете служителите, когато възникнат трудности, и ги поздравете, когато упорстват.

Какви са някои примери за конструктивна обратна връзка?

„Забелязах, че не изглеждате толкова мотивирани да вършите работа, както обикновено, и това ме кара да се чувствам сякаш правя нещо нередно. Ако има причини защо се чувствате по този начин, бих искал да поговоря с вас за това. Мисля, че ако се събираме веднъж седмично, за да проверим всичко, бихте могли да бъдете много по -щастливи.”

Как да поискате обратна връзка от заинтересованите страни?

Най -добрият начин да постигнете най -изчерпателната обратна връзка от вашите заинтересовани страни е просто като проведете разговор с тях. Задавайте им отворени въпроси, за да им позволите да разширят отговорите си. И задавайте въпроси, които предизвикват баланс от положителни отговори, както и потенциално отрицателни.